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            辦公空間設計,需要通過辦公環境塑造來傳達企業理念

            發布者: 發布時間:2020-10-30
            辦公環境中體現出設計師對該企業文化的理解,是項目方案溝通,乃至方案設計成功最基本的環節。在辦公環境中體現企業文化不僅是絕大部分客戶的直接要求,還是設計師展開設計創意的切入點。除了企業VI在環境中的應用,以及宣傳欄、電視墻等信息傳播設施外,設計師還有更多、更好、更自然的方式將企業文化融入到具體的辦公空間設計中。
            辦公環境
             
            (1)相同的企業文化理念,因設計師的理解不同,設計結果也會千差萬別。雖然設計師可以通過與甲方企業進行文化、理念方面的溝通,以確保自己盡可能地理解其企業文化的真實含義,但是一套系統的MI包含了諸多信息內容:企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營理念、市場定位、品牌理念、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。這些完全體現在環境設計中并不現實。哪些理念可以重點突出,而哪些理念又在設計中可以被弱化,這些都要靠設計師個人的理解來完成。在這一點上永遠不要指望甲方來幫你選擇,因為在甲方眼里,這些都是同等重要的企業文化。
            企業文化
             
            另外,設計師自身的文化修養也會影響其對企業文化理念的理解。例如對“人性化”這一理念的理解,有的設計師可能會理解為空間形態上的曲線造型;而有的設計師會認為按照人機工程學參數進行空間設計就是人性化的最好體現;還有的設計師會從使用功能入手,利用便利快捷的設計詮釋自己對于人性化的理解;也有的設計師更重視人文心理環境對人的影響,通過減壓設計達到環境人性化的效果。由此可見,通過環境設計體現企業文化,設計師首先要提高自己對于企業MI的認識和理解。
            辦公室
             
            (2)設計師在確立環境設計理念的時候,要針對企業的文化理念進行二次設計。許多企業理念不能直接作為其環境設計的理念,必須經由設計師的提煉、再設計,才能將企業理念轉化為可以應用在具體環境上的設計理念。以騰訊公司的企業文化為例,其由公司愿景、使命、價值觀、企業精神、經營理念、管理理念組成。

            (3)利用環境凸顯企業文化理念的方式有很多,如何選擇合適的方式使其理念傳播達到“潤物細無聲”的效果,這才是最好的設計。舉個例子,話題回到環境體現“關愛”這個重要的文化意象上。選用什么樣的方式體現這一設計主題?利用宣傳海報的方式告訴員工“企業愛你們”,這樣的設計想想都會一陣惡寒。如果能夠將員工的工作環境設計得很方便,功能到位,節省勞力,是不是就能更好地體現出企業對員工的實際關愛呢?當然,環境設計最好能細致入微地解決一些員工自己都會忽視的問題,這種設計才配成為有層次的亮點。如企業員工長時間面對電腦屏幕,對視力肯定會有傷害。如果在環境中設計一些能緩解眼睛疲勞的色彩或圖像,這種關愛效果才是真正的“潤物細無聲”。諸如此類的問題還有很多,設計師關鍵要有發現問題的眼睛,做到“發現別人沒有意識到的問題,舉重若輕地選擇解決方式”,讓形式設計更好地傳達企業理念。
             
             
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